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代表委员热议公立医院薪酬制度改革:让好医生流动
2017-03-17     来源:中国青年报     
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        今年全国两会上,苏州大学校长、生物医学研究院院长熊思东不止一次提到公立医院薪酬制度改革问题。“现在医生的技术不如器械,医生的服务不如药品。你技术再高,费用也很低,也比不上设备的费用。”他说。
 
  调整医院收入结构 重视医生劳动
 
  对于熊思东的说法,全国人大代表、无锡市肺移植中心主任陈静瑜表示赞同。提及公立医院薪酬制度改革,陈静瑜一脸苦笑:“现在我们一个医生做一台手术的价格,还不如一个进口缝合器,不如一颗钉子。”
 
  他举了一个形象的例子:“1台肺癌手术,我们3个医生,加上麻醉师、护士共7个人,至少做3小时手术,最后是3500元。而这名病人从住院到出院大概要花费五六万元,其中两万二到两万三是器材,七八千是药品,再加上检查。最后占比最小的就是体现医生劳动的手术费用,3500元,只占了不到十分之一。”
 
  “这与国外相比,完全是倒过来的。”陈静瑜感慨,“在国外,相比于设备,医生明显更‘值钱’。”
 
  此前、人社部、财政部、卫计委、中医药管理局等部门联合发布了《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》(以下简称“意见”),决定在上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等11个综合医改试点省份各选择3个市(州、区)进行试点。
 
  意见规定,严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。同时还指出,要逐步提高诊疗费、护理费、手术费等医疗服务收入在医院总收入中的比例。
 
  熊思东认为,解决医务人员薪酬低问题,医院的收入计费体系需要进行很大的改变。“不能过分依靠仪器设备,而忽视了医生的技术能力。同时,还要改变医药流通领域的问题,避免对药品的依赖”。
 
  让公立医院回归公益性
 
  曾有学者指出,将公立医院的人员薪酬与服务收入挂钩是在政府投入大幅减少的背景下,医院被迫“自救”的举措。
 
  对此,熊思东一再强调,公立医院应当回归公益性。他指出,目前,公立医院的医生并没有体现出国家责任,“公立医院要靠医生去挣钱,靠医生挣钱才能提高自己的补助”。
 



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