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单位无正当理由克扣工资怎样申诉
2014-11-19     来源:北京日报     
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  东城区王先生:单位无正当理由克扣员工工资,员工可依据现行法规的什么条款为自己伸张权利呢?

 

  劳动和社会保障局:根据《劳动保障监察条例》(国务院第423号令)规定,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上,1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

 

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

 

  (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

 

  (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。




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