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培训新生代劳务工技能 提升职业教育水平
2017-03-13     来源:扬子晚报网     
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        每年春节前后,长三角地区均会不同程度地出现用工荒。一方面企业急缺一线工人,但另一方面却招不到合适的员工。全国人大代表、江苏亚萍国际购物广场有限公司董事长陆亚萍认为,新生代劳务工在应聘前没有机会获得技能培训,才造成了目前人才供求矛盾。


  陆亚萍告诉记者:“新生代农民工是社会发展中一支不可或缺的生力军。这一劳动力群体数量庞大,但他们接受过职业技能培训的比例很小。由于文化素质不高,普遍缺乏劳动技能,大量新生代劳务工只能聚集于低层次的劳动密集型行业,难以融入城市。”通过大量走访调研,陆亚萍发现当前新生代劳务工的职业危机感和培训意愿颇强,希望“有一技之长”,迫切需要获得专业培训。针对这一问题,陆亚萍建议,要进一步加大对这些一线职工的技能培训,帮助新生代劳务工实现自己的价值。


  针对上述问题,陆亚萍认为,帮助新生代劳务工提升自身价值,政府、企业要一起出力。她建议,各级政府要加大职业培训资金的投入力度,出台政策引导和督促企业用好职工教育培训经费,对用于职业培训的各项补贴资金要加大整合力度。针对中小型企业自身难以组织开展技能培训的情况,要加强中小微企业公共培训服务平台建设,引导和支持企业以校企合作,或以行业组织和企业联合组织等形式开办职工技能培训活动。还要大力推进职业教育,将职业教育发展纳入经济社会发展总体规划,加强职业院校和技工学校建设,改善办学条件,提升办学水平。鼓励企业结合日常生产、班组精细化管理等工作,有针对性的开展实效性培训,切实解决需求脱节的问题,培养更多适应新型工业化要求的高素质劳动者。最后,要加大对职工技能培训的激励措施。


  新华报业全媒体记者 韩飞




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